Օգտակար նյութեր
- Սխալ
|
Page 19 of 39
15.11.2014թ.
Պարզաբանում. Համաձայն Հայաստանի Հանրապետության Աշխատանքային օրենսգրքի 83-րդ հոդվածի ստորև ներկայացվածի, սահմանվել է հետևյալը: Աշխատանքային պայմանագիրը համաձայնություն է աշխատողի և գործատուի միջև, ըստ որի` աշխատողը պարտավորվում է գործատուի համար կատարել որոշակի մասնագիտությամբ, որակավորմամբ աշխատանք` պահպանելով աշխատավայրում սահմանված աշխատանքային կարգապահությունը, իսկ գործատուն պարտավորվում է աշխատողին տրամադրել պայմանագրով որոշված աշխատանքը, վճարել նրա կատարած աշխատանքի համար պայմանավորված աշխատավարձը և ապահովել Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ, այլ նորմատիվ իրավական ակտերով, կոլեկտիվ պայմանագրով, կողմերի համաձայնությամբ նախատեսված աշխատանքային պայմաններ: Կարդացեք նաև Որո՞նք են աշխատանքային հարաբերությունների ծագման հիմքերը Ի՞նչ կարգով է ընդունվում ժառանգությունը Ո՞րն է քաղաքացիական գործ հարուցելու հիմքը Ի՞նչ կարգով է իրականացվում ամուսնալուծությունը Ի ՞նչ է նշանակում աշխատանքային հարաբերություններ Որո՞նք են ամուսնության դադարման հիմքերը Ի ՞նչ իրավունք ունի ամուսինը, երբ մյուս ամուսինը թաքցրել է ամուսնության պետական գրանցման պահին իր մոտ սեռավարակի, ինչպես նաև հոգեկան հիվանդության և թմրամոլության, թունամոլության առկայության մասին Որո՞նք են ամուսնության կնքման համար արգելք հանդիսացող հանգամանքները Ի՞նչ կարգով է կնքվում ամուսնությունը Ո՞ր դեպքերում կարող է գույքը համարվել ամուսինների ընդհանուր սեփականությունը և ո՞ր դեպքում ամուսիններից մեկի գույքի վրա կարող է բռնագանձում տարածվել |
Ի՞նչ է աշխատանքային պայմանագիրը